El Ayuntamiento de Calatayud elaborará un reglamento para la selección y contratación de personal, tal y como ha propuesto Chunta Aragonesista de Calatayud (CHA), según explicaron fuentes del partido en un comunicado de prensa.
El reglamento para la selección y contratación de personal se elaborará en el plazo máximo de seis meses, y se basará en los principios de igualdad, mérito y capacidad y que garantice la transparencia pública de los procesos selectivos y de contratación.
El portavoz de CHA, Fernando Anglada, señaló que "con la realización de este reglamento se conseguirá hacer llegar a la ciudadanía la apuesta de este Ayuntamiento por que las pruebas selectivas dejen de lado los intereses políticos o personales y garanticen la transparencia y la justicia en los procesos selectivos".
En la redacción del citado reglamento se contará con la opinión de los órganos de representación del personal y de los agentes sociales, para que aporten su experiencia y conocimientos sobre procesos selectivos realizados por administraciones públicas.
El reglamento para la selección y contratación de personal se elaborará en el plazo máximo de seis meses, y se basará en los principios de igualdad, mérito y capacidad y que garantice la transparencia pública de los procesos selectivos y de contratación.
El portavoz de CHA, Fernando Anglada, señaló que "con la realización de este reglamento se conseguirá hacer llegar a la ciudadanía la apuesta de este Ayuntamiento por que las pruebas selectivas dejen de lado los intereses políticos o personales y garanticen la transparencia y la justicia en los procesos selectivos".
En la redacción del citado reglamento se contará con la opinión de los órganos de representación del personal y de los agentes sociales, para que aporten su experiencia y conocimientos sobre procesos selectivos realizados por administraciones públicas.
(Europa Press)
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